内容设计师-英国健康安全机构- seo
政府的数字 & Data -
内容设计
英国卫生安全局
在2024年7月7日星期日晚上11点55分之前申请
Details
参考号码
356940
工资
£38,724 - £48,068
A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
工作成绩
高级行政主任
合同类型
固定期限
雇佣期限
自FTA生效之日起1年
业务领域
健康保护操作-以用户为中心的设计团队
角色类型
数字
工作模式
弹性工作，全职，工作分担，兼职
职位数量
2
内容
位置
在业务需要允许的情况下，UKHSA采用混合工作模式. 这为我们在工作方式和地点上提供了更大的灵活性, 从我们的劳动力中获得最好的. 作为一名混合型员工, 你将花费至少60%的合同工作时间(按比例每周约3天), (平均超过一个月)在UKHSA的一个地点(伯明翰)工作, 利兹, 利物浦, 和伦敦). 专家或区域角色将在适当的UKHSA网站为基础
十大网博靠谱平台工作
工作总结
这是一个令人兴奋的机会，澳门十大正规赌博娱乐平台英国健康安全局(UKHSA)，在我们以用户为中心的设计(UCD)团队中担任内容设计师.
UCD团队是设计和交付方面的专家，他们的共同使命是通过更好地了解用户的需求和体验来支持UKHSA服务和产品的改进.
我们的交付小组承担着各种各样的工作组合, 我们的大部分投入都集中在发现和alpha阶段.
作为内容设计师, 你将作为多学科小组的一员与UKHSA的团队合作. 你将帮助塑造产品和服务设计, 支持UKHSA解决问题, 改善公共卫生成果，解决卫生不平等问题.
在这, 你将有助于嵌入UCD的实践和原则, 支持UKHSA成为一个高绩效组织.
工作描述
内容设计师让内容更容易让人们理解和使用.他们写得很清楚, 可用的内容，帮助人们做他们需要做的事情, 以下是风格指南, 内容标准和可访问性需求. 他们使用数据和用户研究来帮助做出内容决定.
内容设计师将是一个高性能的一部分, 多学科团队使用敏捷方法交付以用户为中心和可访问的产品和服务.
他们需要在正确的时间使用正确的设计工具和技术来为产品创建内容, 横跨数字和线下渠道的服务或单一内容.
他们将把用户研究的见解转化为可访问的, 满足用户需求的包容性内容设计, 特别是那些来自服务不足和代表性不足的社区的人. 他们将公开设计，并在项目团队内部和政府的利益相关者之间沟通设计决策.
内容设计师需要发展和维护利益相关者的关系，并影响他人. 他们将被要求在系统层面思考，吸收大量的信息，并使用它来产生简单的内容策略和设计.
作为一名内容设计师，你将:
- 创建新内容并迭代现有内容. 这可以是在单个内容上，也可以是跨多个渠道的端到端服务旅程.
- 使用用户研究和分析数据来评估内容. 使用这些发现和见解来提出内容建议和决策.
- 在产品和服务中应用内容设计的最佳实践和原则.写明确的内容，以用户为中心，符合政府和NHS的风格, 设计标准和可访问性要求.
- 与利益相关者建立关系，确保内容准确一致. 支持推广和倡导以用户为中心的内容设计价值的工作.
- 支持和促进UKHSA的内容设计实践社区, 帮助分享知识, 学习和最佳实践.
- 参与用户研究, 帮助发现和分析见解, 确定共同主题, 痛点和用户需求.
- 在敏捷团队中与其他以用户为中心的设计专业人员协同工作，帮助创建高质量的用户体验.
获取该角色的主要职责和职责的完整列表, 请参阅所附职位描述.
人规范
基本标准
- 有内容设计师的工作经验, 或学士学位, 双相障碍, BHSc, 硕士)相关科目，并能证明同等水平的知识.
- 具有以用户为中心的内容设计方法和最佳实践经验.
- 使用风格指南和设计标准编写和编辑可访问和可用内容的经验. 能够使复杂的语言和过程易于理解.
- 具有使用分析数据和用户研究见解为内容设计决策提供信息的经验.
- 能够与利益相关者建立关系. 能够协作并获得以用户为中心的内容设计方法的支持.
- 了解敏捷的工作方式, 还有一些与用户研究人员合作的经验, 服务和交互设计师以及其他UCD专业.
- 能够使用适当的协作设计工具和方法来探索问题和发现机会.
- 了解影响用户参与内容的访问障碍. 能够展示包容性设计的重要性, 公平的, 可访问的, 可持续的公共服务.
理想的标准
- 熟练掌握原型制作技术.
- 政府数字服务评估经验.
好处
加上你38英镑的薪水,724, 英国卫生安全局出资10英镑,455元，让你成为公务员固定收益退休金计划的成员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
- 根据您的角色进行学习和发展
- 灵活的工作环境
- 鼓励包容和多元化的文化
- A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
你需要知道的事情
甄选过程详情
此职位使用成功档案，将评估你的行为/能力/经验.
阶段1:应用和筛选
你需要填写一份申请表格. 你将根据上述8项基本标准进行评估，评估形式为:
- 申请表(申请表上的“雇主/活动纪录”一栏)
- 750字的适用性声明.
请不要超过750字. 我们不会考虑超过这个数字的任何言论.
简历和适合声明将被同时标记.
遗憾的是，逾期申请将不予考虑.
这取决于我们收到了多少申请, 我们可能会在申请表中澳门十大正规赌博娱乐平台一个预筛选，或者在视频面试之前增加一个额外的阶段, 例如电话面试或技术练习.
如果你在这一阶段成功，你将进入面试阶段 & 评估. 在此阶段将不提供反馈.
第二阶段:面试
你将被邀请参加一个60分钟的远程视频采访. 这可能包括你对UCD和内容设计的理解 , 帮助我们更多地了解您以及您的技能和经验.
面试阶段测试的行为包括:
- 改变和改进
- 沟通与影响
- 一起工作
只有你参加了面试，我们才会提供反馈.
面试将于7月15日起每周举行 . 请注意，这些日期可能会有变化.
一旦此工作关闭，招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.
位置
在业务需要允许的情况下，UKHSA采用混合工作模式. 这为我们在工作方式和地点上提供了更大的灵活性, 从我们的劳动力中获得最好的. 作为一名混合型员工, 你将花费至少60%的合同工作时间(按比例每周约3天), (平均超过一个月)在UKHSA的一个地点(伯明翰)工作, 利兹, 利物浦, 和伦敦). 专家或区域角色将在适当的UKHSA网站为基础.
合格标准
开放予公务员以外的所有外部申请人(任何人)(包括内部申请人).
临时聘用, 如果你目前不是公务员, 你将按固定期限任职. 如果你是一个存在者
公务员，总部设在UKHSA之外，你将接受这个职位作为贷款. 如果您是UKHSA的现有员工，您将担任该职位
根据UKHSA的薪酬政策，无论是级别转移还是临时晋升.
D可信方案
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
